دفاتر کاریابی بین المللی در شیراز + آدرس و تلفن

این لیست از سرویس یاب را به معرفی تعدادی از دفاتر کاریابی بین المللی شیراز در شیراز اختصاص داده ایم. شما می توانید با تماس با شماره های درون جدول زیر استعلام قیمت روز انواع خدمات دفاتر کاریابی بین المللی در شیراز را بگیرید. با ما همراه باشید.

بهترین دفاتر کاریابی بین المللی در شیراز

دفتر کاریابی چیست؟

یک دفتر کاریابی (Job Agency, Employment Agency, Recruitment Agency, Arbeitsagentur) سازمانی است که به عنوان واسطه‌ای بین کارجویان (افرادی که به دنبال شغل هستند) و کارفرمایان (شرکت‌ها و سازمان‌هایی که به دنبال استخدام نیرو هستند) عمل می‌کند. هدف اصلی این دفاتر، تسهیل فرآیند استخدام و یافتن شغل مناسب برای افراد و نیروی کار مناسب برای شرکت‌ها است.

روند کاری دفتر کاریابی

1. ثبت نام و تشکیل پرونده کارجو:

• مراجعه حضوری یا آنلاین: فرد جویای کار به صورت حضوری به دفتر کاریابی مراجعه کرده یا از طریق وب‌سایت‌های آنلاین کاریابی ثبت نام می‌کند.
• ارائه اطلاعات: ارائه اطلاعات شخصی، سوابق تحصیلی، سوابق شغلی، مهارت‌ها، علایق شغلی و انتظارات از شغل مورد نظر.
• تکمیل فرم‌ها و ارائه مدارک: تکمیل فرم‌های مربوطه و ارائه مدارک شناسایی، مدارک تحصیلی و سوابق کاری (مانند رزومه).
• مشاوره اولیه: انجام مصاحبه و مشاوره اولیه توسط کارشناسان کاریابی برای شناخت بهتر توانایی‌ها و اهداف شغلی کارجو.

2. شناسایی فرصت‌های شغلی:

• جستجو در بانک اطلاعات: کارشناسان کاریابی با توجه به اطلاعات ثبت شده کارجویان، در بانک اطلاعات مشاغل موجود جستجو می‌کنند.
• ارتباط با کارفرمایان: برقراری ارتباط با شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف برای اطلاع از فرصت‌های شغلی جدید و مورد نیاز آن‌ها.
• دریافت آگهی‌های استخدام: دریافت و بررسی آگهی‌های استخدام منتشر شده در رسانه‌های مختلف.
• بهره‌گیری از شبکه ارتباطی: استفاده از ارتباطات و روابط کاریابی با کارفرمایان و سایر دفاتر کاریابی.

3. تطبیق کارجو با فرصت شغلی:

• ارزیابی مهارت‌ها و سوابق: مقایسه مهارت‌ها و سوابق کارجویان با نیازمندی‌های شغلی موجود.
• معرفی کارجویان واجد شرایط: معرفی کارجویانی که بیشترین تطابق را با فرصت شغلی دارند به کارفرمایان.

4. معرفی به کارفرما و انجام مصاحبه:

• ارسال رزومه: ارسال رزومه کارجویان منتخب به کارفرمایان برای بررسی.
• هماهنگی مصاحبه: در صورت تایید رزومه توسط کارفرما، هماهنگی برای انجام مصاحبه بین کارجو و کارفرما.

5. پیگیری و بکارگماری:

• پیگیری نتیجه مصاحبه: پیگیری نتیجه مصاحبه از کارفرما.
• ارائه مشاوره نهایی: ارائه مشاوره و راهنمایی‌های لازم به کارجو در صورت پذیرفته شدن برای شغل.
• انجام مراحل استخدام: کمک به انجام مراحل نهایی استخدام (مانند عقد قرارداد).

6. ارائه خدمات پس از بکارگماری (در برخی موارد):

• پیگیری وضعیت کارجو: برخی دفاتر کاریابی پس از استخدام نیز وضعیت کاری کارجو را پیگیری می‌کنند.
• ارائه خدمات مشاوره‌ای بیشتر: ارائه خدمات مشاوره‌ای تکمیلی در صورت نیاز.

ویژگی های دفتر کاریابی آنلاین

یک دفتر کاریابی آنلاین (Online Job Board) پلتفرمی دیجیتال است که کارفرمایان را قادر می‌سازد تا فرصت‌های شغلی خود را منتشر کنند و جویندگان کار نیز بتوانند رزومه‌های خود را بارگذاری کرده و به جستجوی مشاغل مورد نظر بپردازند. یک دفتر کاریابی آنلاین با ویژگی‌های کارآمد می‌تواند فرآیند استخدام و کاریابی را برای هر دو طرف تسهیل کند. در اینجا برخی از ویژگی‌های کلیدی یک دفتر کاریابی آنلاین آورده شده است:

برای کارفرمایان:

ایجاد و مدیریت آسان آگهی‌های شغلی:

• رابط کاربری ساده و کاربرپسند برای درج اطلاعات شغل (عنوان، شرح وظایف، مهارت‌های مورد نیاز، حقوق، مزایا، محل کار و غیره).
• امکان ذخیره پیش‌نویس آگهی‌ها و ویرایش آن‌ها قبل از انتشار.
• قابلیت تعیین مدت زمان انتشار آگهی.
• امکان برجسته کردن آگهی‌ها برای دیده شدن بیشتر (با پرداخت هزینه).
• ابزارهایی برای مدیریت و بایگانی آگهی‌های منتشر شده.

جستجو و فیلتر رزومه‌ها:

• امکان جستجو در میان رزومه‌های ثبت شده بر اساس کلمات کلیدی، مهارت‌ها، سابقه کار، تحصیلات، موقعیت مکانی و سایر معیارها.
• ابزارهای پیشرفته برای فیلتر کردن رزومه‌ها و یافتن سریع‌تر نامزدهای مناسب.

مدیریت درخواست‌های شغلی:

• سیستم متمرکز برای دریافت، بررسی و سازماندهی درخواست‌های شغلی.
• امکان برچسب‌گذاری، یادداشت‌گذاری و تعیین وضعیت برای هر درخواست.
• ابزارهایی برای ارتباط مستقیم با نامزدهای شغلی از طریق پلتفرم.

برندسازی کارفرما:

• امکان ایجاد پروفایل شرکتی با اطلاعات کامل درباره سازمان، فرهنگ سازمانی و مزایای کار در آنجا.
• قابلیت نمایش لوگو و تصاویر شرکت در آگهی‌ها و پروفایل.
• امکان به اشتراک گذاری اخبار و دستاوردهای شرکت.

تحلیل و گزارش‌دهی:

• ارائه آمار و اطلاعات مربوط به بازدید آگهی‌ها، تعداد درخواست‌های دریافتی و منابع جذب نیرو.
• گزارش‌های تحلیلی برای بهبود استراتژی‌های استخدام.

ادغام با سایر سیستم‌ها:

امکان ادغام با سیستم‌های مدیریت منابع انسانی (HRMS) یا نرم‌افزارهای ردیابی متقاضیان (ATS).

برای جویندگان کار:

ایجاد و مدیریت آسان رزومه:

• رابط کاربری ساده برای ایجاد رزومه آنلاین یا بارگذاری فایل رزومه.
• امکان ویرایش و به‌روزرسانی آسان رزومه.
• قابلیت تنظیم سطح دسترسی رزومه (عمومی یا خصوصی).

جستجوی پیشرفته مشاغل:

• امکان جستجو بر اساس کلمات کلیدی، عنوان شغلی، صنعت، موقعیت مکانی، حقوق، نوع قرارداد و سایر معیارها.
• فیلترهای پیشرفته برای محدود کردن نتایج جستجو و یافتن مشاغل مرتبط‌تر.
• امکان ذخیره جستجوها و دریافت اعلان‌های شغلی جدید مطابق با معیارهای ذخیره شده.

درخواست شغلی آسان:

• امکان ارسال درخواست شغلی با یک کلیک (در صورت تنظیم رزومه).
• قابلیت نوشتن نامه پوششی (Cover Letter) و ارسال آن همراه با رزومه.
• پیگیری وضعیت درخواست‌های شغلی ارسال شده.

دریافت اعلان‌های شغلی:

سیستم هشدار ایمیلی یا درون‌برنامه‌ای برای اطلاع از مشاغل جدید و مرتبط با مهارت‌ها و علایق کاربر.

دسترسی به منابع و اطلاعات:

• ارائه مقالات، راهنماها و نکات مربوط به کاریابی، نوشتن رزومه و مصاحبه شغلی.
• اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد در صنایع مختلف.

حریم خصوصی و امنیت:

• اطمینان از حفظ حریم خصوصی اطلاعات شخصی و رزومه کاربران.
• کنترل کاربر بر نحوه نمایش رزومه خود به کارفرمایان.

هزینه کاریابی بین المللی

برای اطلاع از قیمت کاریابی بین المللی بهتر است با شماره های درون جدول بالا تماس بگیرید. در ادامه عوامل موثر بر قیمت کاریابی بین المللی را بیان می کنیم.

• کشور مقصد: هزینه کاریابی برای کشورهای مختلف، متفاوت است. برخی کشورها ممکن است به دلیل تقاضای بالا یا پیچیدگی‌های اداری، هزینه بیشتری داشته باشند.
• نوع شغل و سطح مهارت: یافتن مشاغل تخصصی و با سطح مهارت بالا ممکن است هزینه بیشتری در بر داشته باشد.
• خدمات ارائه شده توسط موسسه کاریابی: خدماتی مانند مشاوره، ارزیابی مدارک، تهیه رزومه و کاورلتر بین المللی، یافتن فرصت‌های شغلی، هماهنگی مصاحبه، کمک در پروسه ویزا و اقامت، همگی می‌توانند بر هزینه نهایی تاثیرگذار باشند.
• نحوه پرداخت هزینه: برخی موسسات ممکن است هزینه را به صورت ثابت دریافت کنند، در حالی که برخی دیگر درصدی از اولین حقوق دریافتی شما را به عنوان حق الزحمه در نظر می‌گیرند.
• هزینه‌های جانبی: علاوه بر هزینه کاریابی، شما باید هزینه‌های مربوط به ویزا، ترجمه مدارک، معاینات پزشکی، بلیط هواپیما و اسکان اولیه در کشور مقصد را نیز در نظر بگیرید.

کاریابی های بین المللی مورد تایید وزارت کار در شیراز

برای اینکه بدانید کدام یک از کاریابی های موجود در اینترنت مورد تایید وزارت کار هستند می توانید به سایت scaba.ir مراجعه کنید.

جمع بندی دفاتر کاریابی بین المللی شیراز

آدرس و شماره تماس دفاتر کاریابی بین المللی شیراز را در این لیست از سرویس یاب آورده ایم. برای اطلاع از قیمت روز خدمات دفاتر کاریابی بین المللی در شیراز با شماره های درون جدول بالا تماس بگیرید.